Jij of een werkgever kan bepalen of je in aanmerking komt voor een loopbaantraject. Ben je op zoek naar meer verdieping in je huidige werk, een nieuwe baan of een ander perspectief (eventueel met advies voor een opleiding)? Of zoek je begeleiding in een van werk naar werktrajectre-integratie of outplacement?

Ben je nieuwsgierig hoe je je loopbaan een nieuwe wending kunt geven? In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijk dat je weet wie je bent, wat je kunt, wat je te bieden hebt en wat je wilt. Dit betekent dat je blijft ontwikkelen en leren. Je bent bewust bezig met je eigen inzetbaarheid. Zoek je meer zelfinzicht om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten? Met hernieuwde kennis en inzichten ben je beter in staat een zelfbewuste, gerichte keuze te maken voor een volgende stap in je loopbaan.

Regie over eigen loopbaan
Welk resultaat kan dit begeleidingstraject opleveren? Afhankelijk van je situatie kun je denken aan:

  • Inzicht in je talenten, competenties en ambities
  • Inzicht in waar je energie van krijgt en wat goed bij je past
  • Een duidelijk beeld van welk type baan en organisatie bij je past
  • Stappen zetten in de praktijk (actieplan) om te bereiken wat je voor ogen hebt
  • Met zelfvertrouwen solliciteren