Tonen 4 resultaat (s)

Ontwikkeladvies NL leert door!

De afgelopen periode heb ik veel jonge mensen (25 tot 35) begeleid met hun loopbaan- en coachvragen. Wat me aan deze kandidaten opvalt is dat een grote groep na de middelbare school aan een studie is begonnen, er een baan in heeft gevonden en na zo’n 5 tot 10 jaar zich afvraagt of ze op …

Je persoonlijke WHY als drijfveer en inspiratiebron!

Duurzame inzetbaarheid wordt ook gedefinieerd als ‘het vermogen van een medewerker om nu en in de toekomst toegevoegde waarde te leveren voor een organisatie en daarbij zelf ook meerwaarde te ervaren’. Deze weinig inspirerende definitie stelt dus dat duurzame inzetbaarheid aan twee voorwaarden moet voldoen. 1. Een medewerker moet productief zijn – zowel nu als …

Paradox 1 & 2: de illusie van chronisch geluk

Impressie bijeenkomst 21-12-2019: De Illusie van Chronisch Geluk, School of Life  Paradox 1: Nederland is op de ladder van ‘gelukkigste’ landen ter wereld (maart 2019) gestegen van de zesde naar de vijfde plaats. Volgens een onderzoek van Unicef (feb 2019) zijn onze kinderen het gelukkigst van de wereld. Op levenskwaliteit scoort Nederland een 7,8 en …

Einde- en Nieuwjaarsgedachte… mag het voor altijd

Geïnspireerd door het boek: De meeste mensen deugen van Rutger Bregman. Het einde van het jaar nodigt (meestal) uit tot een moment van zelfreflectie en bezinning. Zo ook bij mij. Voor mij was 2019 een jaar met beweging en verandering, letterlijk en figuurlijk. Een transitiejaar. Verhuist van stad naar land en de definitieve keuze van vaste baan naar …